Система управления талантами для технологичных компаний

Центр компетенций по построению процессов и платформ разработки ПО (DevOps) в digital-командах
Запросить демо >
Сохранить ключевые компетенции внутри компании
Ускорить процесс масштабирования бизнеса
Принимать решения на основе актуальных и достоверных данных

StarsMap помогает решать проблемы, связанные с разрывом между бизнес-целями компании и необходимыми для их достижения компетенциями сотрудников

1
Потеря ключевых компетенций из-за текучки кадров
2
Зависимость от знаний одного или нескольких ключевых экспертов
3
Сложности в поиске квалифицированных сотрудников
4
Медленный рост сотрудников и внедрение инноваций
5
Неэффективное обучение и развитие сотрудников

сделано в россии

Продукт разработан и поддерживается в России, полностью соответствует ее законодательству и не зависит от зарубежных поставщиков и ограничений

StarsMap отслеживает, какими областями знаний владеет компания или конкретная команда и помогает развивать их в соответствии с задачами бизнеса

  • Создавать карты навыков из шаблонов (библиотеки) навыков

  • Проводить ревью уровней развития навыков у сотрудников

  • Ставить цели и задачи для развития навыков

  • Собирать профиль сотрудника с данными о навыках и достижениях

  • Вести статистику развития сотрудников

  • Автоматически составлять рекомендаций для руководителей и HR

  • Формировать личный план развития для каждого специалиста

Готовы вывести управление талантами на новый уровень?

Заказать пилотное внедрение >

Функционал продукта может быть полезен разным специалистам как в HR-направлении, так и за его пределами

  • Директорам департаментов

    Повышение эффективности и скорости внедрения инноваций.

  • Отделу HR

    Стратегическое кадровое планирование и повышение вовлеченности.

  • Лидерам команд

    Прозрачность в навыках сотрудников, снижение операционных рисков

  • Линейным сотрудникам

    Определение карьерных целей и траекторий развития

Директору департамента

+ увеличение эффективности департамента, достижение целей
+ рост скорости внедрения инноваций
+ уход от аутсорса. за счет внутренней
экспертизы

Лидерам команд

+ повышение продуктивности команды
+ снижение рисков ухода специалиста
+ эффективная, оперативная работа над
проектом

HR, Guild master

+ повышение вовлеченности сотрудников
+ развитие корпоративной культуры
+ удержание сотрудников
+ эффективный найм

Специалисту по обучению и развитию

+ повышение эффективности процессов обучения
+ более индивидуальное обучение
+ оптимизация расходов на обучение

Линейному сотруднику

+ эффективное профессиональное развитие
+ продуктивный рабочий процесс
+ карьерный рост

Уже оценили пользу от STARSMAP

Свяжитесь с нами

Ответим на ваши вопросы или обсудим варианты пилотного внедрения
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности